Когато политиката и роднинството вървят ръка за ръка
В Хасково отново се разиграва сценарий, който кара обществото да се пита: случайност ли е, или поредна демонстрация на добре смазаната машина за „нашите хора“?
На 10 юни 2025 г. с Министерска заповед № КВ–216 премиерът Росен Желязков назначи Богдан Кирилов за втори заместник-областен управител на област Хасково. Млад политик, роден през 1995 г., с диплома по право и дългогодишно участие в структурите на БСП – Хасково, който изведнъж се оказва във висшата администрация, след като БСП и ГЕРБ застанаха рамо до рамо в управлението на страната.
Само два месеца по-късно, на 11 август 2025 г., Соня Кирилова – майка на новоназначения заместник-областен управител – печели конкурса за директор на ОУ „Св. Иван Рилски“ в Хасково. Училище, което е сред най-елитните и престижни в града.
Фактът, че двама души от едно семейство заемат толкова влиятелни постове – единият в областната власт, другият в образованието – предизвиква бурни въпроси за прозрачността и почтеността на конкурсните процедури.
„Предателство“ към общественото доверие
Назначението на Богдан Кирилов само по себе си вече предизвика вълна от коментари. В миналото той беше в редиците на БСП, а след вътрешнопартийните трусове и смяната на ръководството в Хасково бързо зае ключови позиции, предавайки и заменяйки доскорошния си приятел и съпартиен лидер – Камен Тодоров. Мнозина в лявото го видяха като човек, който е изоставил принципите си заради личен интерес.
Сега, с официалното издигане на майка му начело на водещо училище, критиците виждат завършен цикъл на семеен възход, в който властта не само се предава по наследство, но и се укрепва чрез институционални постове, гарантиращи влияние в ключови сфери – администрацията и образованието.
Къде остава доверието в конкурсите?
Конкурсите за директори би трябвало да са символ на равен шанс, професионализъм и прозрачност. Но когато в рамките на няколко седмици един член на семейството влиза във властта, а друг печели ключов конкурс, обществото неизбежно се пита:
Има ли гаранция, че процедурата е била честна?
Или в Хасково отново действа правилото „важното е кой те познава, а не какво можеш“?
Допълнително възмущение предизвиква фактът, че майката на новоназначения директор се е явявала три пъти на конкурс за същата позиция, но винаги е губела – до момента, в който синът ѝ вече заема поста. Този странен обрат само засилва съмненията за предварително нагласени назначения и роднински обвързаности.
Символ на порочния модел
Властта трябва да бъде служба на обществото, а не семеен бизнес. Когато институциите се превръщат в площадка за кариерно израстване на „нашите хора“, гражданите губят доверие, а способните и независими професионалисти биват обезкуражени да участват в конкурси, знаейки, че резултатите често са предрешени.
Историята „Кирилови“ – син във властта, майка на върха в образованието – вече се коментира по кафенета, училищни дворове и социалните мрежи. Но истинският въпрос е дали ще остане само в полето на приказките, или обществото ще изиска отговори и ще настоява за реални проверки.
В една демокрация няма място за „синът назначава, майката печели“. Ако искаме почтеност в институциите, всяка сянка на конфликт на интереси трябва да бъде разследвана и осветена.
Правната гледна точка: Законът за предотвратяване на конфликт на интереси
Според Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество (ЗПКОНПИ):
чл. 52, ал. 1:
„Лице, заемащо публична длъжност, е длъжно да предотвратява всяка възможност за възникване на конфликт на интереси при изпълнение на правомощията му.“
чл. 53, ал. 1:
„Конфликт на интереси е налице, когато лице, заемащо публична длъжност, има частен интерес, който може да повлияе върху безпристрастното и обективно изпълнение на правомощията му.“
чл. 54:
„Частният интерес включва всяка облага от материален или нематериален характер за лицето, неговия съпруг или лице, с което се намира във фактическо съжителство, или за роднините му по права и съребрена линия до четвърта степен.“
В конкретния случай, съвпадението на висши постове в едно семейство – заместник-областен управител и директор на едно от най-елитните училища – създава поне „външната видимост“ на потенциален конфликт на интереси, който според експерти трябва да бъде проверен от компетентните органи.
Призив към КПКОНПИ
Призоваваме Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество (КПКОНПИ) да извърши незабавна и обстойна проверка на всички обстоятелства около тези назначения. Обществото има право на прозрачност и гаранции, че образователните институции в Хасковска област се ръководят от професионалисти, избрани по заслуги, а не поради политическа или лична обвързаност.
В противен случай, всяко следващо „съвпадение“ от този тип ще се превърне в нормата, а доверието в държавата – в изключение.